Trong bảng xếp hạng Top 10 công ti được người công huân chọn là nơi muốn làm việc nhất tại vietnam năm 2016 vừa được mạng việc khiến JobStreet.com báo cáo, có đến 4/10 tổ chức ICT là Samsung, FPT, Viettel và Intel.
Trong 4 doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực ICT “góp mặt” tại bảng xếp hạng Top 10 công ty được người công tích lựa chọn là nơi muốn khiến việc nhất, một điểm khá bất thần là FPT có thứ hạng cao hơn Viettel, Intel và chỉ đứng sau Samsung (Ảnh minh họa. Nguồn: Internet)
Bảng xếp hạng nêu trên được mạng việc khiến JobStreet.com tại Việt Nam tích lũy, tổng hợp trên cơ sở điều tra được mạng việc khiến này thi hành trong quý II/2016 với 2.535 người công lao.
Chi tiết, bên cạnh 4 đơn vị hoạt động trong ngành CNTT-TT (ICT) là FPT, Viettel, Samsung và Intel, 6 tổ chức kinh doanh thuộc các lĩnh vực hoạt động khác có tên trong bảng xếp hạng Top 10 công ti được người công trạng lựa chọn là nơi muốn khiến cho việc nhất tại vietnam năm nay cũng là những nhãn hiệu khá thân thuộc với rộng rãi người, đó là: Unilever, Vinamilk, Vingroup, Nestlé, P&G và Pepsico.
Bảng xếp hạng Top 10 tổ chức kinh doanh được người công trạng lựa chọn là nơi muốn khiến cho việc nhất tại vietnam năm 2016 vừa được mạng việc làm JobStreet.com báo cáo.
Đáng chú ý, trong 4 tổ chức kinh doanh hoạt động trong ngành ICT “góp mặt” tại bảng xếp hạng, với địa điểm thứ 5 trong Top 10, FPT chỉ xếp sau Samsung (vị trí thứ 4) nhưng lại được những người công tích nhập cuộc dò la đánh giá cao hơn 2 công ty ICT lớn khác là Viettel (địa điểm thứ 6) và Intel (vị trí thứ 7).
Cũng trên cơ sở vật chất kết quả cuộc khảo sát 2.535 người khiến động được chấp hành trong quý II/2016, mạng việc làm cho JobStreet.com tại vietnam cũng bắt đầu thống kê, xếp hạng các công ty tại vn được người công phu yêu mến, hy vọng khiến việc nhất theo từng lĩnh vực gồm: Top 5 các tổ chức kinh doanh công nghiệp, Top 5 các công ti bán lẻ, Top 5 các công ty sản xuất hàng tiêu xài với tốc độ cao và Top 5 các công ty nguồn vốn ngân hàng.
Top 5 các công ty công nghệ và Top 5 các công ti bán từng cái được người công lao muốn được làm việc nhất, theo thống kê của JobStreet.com.
Theo đó, 5 tổ chức kinh doanh kĩ nghệ được người công trạng yêu mến nhất tại vietnam năm nay lần lượt là Samsung, FPT, Viettel, Intel và Bosch. Còn với lĩnh vực phân chia bán lẻ, 5 tổ chức kinh doanh mà người công sức động muốn được làm việc nhất là Vingroup, FPT Cửa hàng, Viettel Của hàng, Thế Giới Di Động và AEON.
Cũng theo tin tức trong khoảng JobStreet.com tại vn, song song với việc tổng thích hợp bảng xếp hạng những tổ chức người công huân ước muốn làm cho việc nhất năm nay, mạng việc này cũng đã tò mò thêm những lý do làm người công trạng yêu thích, ước muốn được làm cho việc tại các công ty có tên trong bảng xếp hạng.
Kết quả JobStreet.com thu thập được khá bất ngờ khi các yếu tố can dự đến lương, thưởng và phúc lợi không hề là những yếu tố bậc nhất được những người công phu tham gia cuộc dò hỏi hồi quý II năm nay chọn. Theo đó, có cơ hội rộng tạo dựng để sản xuất, thăng tiến nghề nghiệp là yếu tố được rộng rãi người lao động ưu tiên (chiếm đoạt 50,7% tổng số đánh giá). Nhân tố thứ nhì làm người công phu hy vọng được khiến cho việc tại các công ty kể trên là thời cơ được huấn luyện một các giỏi (44.8%). Các nhân tố về phúc lợi thu hút (44,3%) và mức lương khó khăn (33,5%) lần lượt đứng ở vị trí thứ 3 và 4.
Trong cùng dò la được JobStreet.com thực hiện tại các giang sơn và vùng cương vực khác trong khu vực ASEAN, chỉ có người công tích tại Thái Lan chọn lựa việc có thời cơ thăng tiến là dành đầu tiên bậc nhất gần giống với Việt Nam. Hồng Kông, Malaysia, Indonesia đều chọn lựa lương thưởng và phúc lợi là yếu tố lôi cuốn nhất khi khiến cho việc cho các công ty bậc nhất. Riêng tại Singapore, người công tích của giang sơn này có mức thân mật giữa môi trường làm việc (chiếm đoạt 72%) và lương thưởng và phúc lợi ngang nhau (71%).
Qua dò xét được mạng việc khiến cho JobStreet.com mới thi hành và công bố, việc tại vn lương thưởng và phúc lợi chẳng phải là yếu tố tiên quyết đối với người công huân cũng cho thấy các đơn vị vn có thể sử dụng phổ biến biện pháp khác để tuyển được các thiên tài chất lượng thay vì chỉ dồn vào một chỗ đến mức lương lăng xê. “Đơn cử như, đầu cơ cho con người bằng việc xây dựng hướng sản xuất tương lai rõ ràng, cùng với việc PR qua các công cụ truyền thông nội bộ cũng như các trang mạng việc làm sẽ giúp thu hút và giữ chân được tài năng cho hiện tại và tương lai”, mạng việc khiến JobStreet.com khuyến nghị.
JobStreet.com cũng cho biết, có tất cả kênh quảng bá thông tin mà đơn vị có thể sử dụng với chi tiêu thấp ngoài dùng phương tiện báo, đài. Trong đó, trang web của công ti là phương án rất quan trọng để người công trạng tìm hiểu về thông tin tổ chức kinh doanh, tin tuyển nhân viên (49.7%).
M.T
Tương tác trực tiếp với ICTnews trên Facebook
Có thể bạn quan tâm: tintuc24h
Hãy Comment chuẩn SEO vừa làm tốt cho site của Bạn vừa không bị GOOGLE phạt. Nếu muốn lấy backlink hãy chèn URL không chèn code gắn text link. Biểu tượng hài hướcEmoticon